受け入れまでの流れ

受入希望企業の都合に合わせて、協同組合職員がご訪問し、技能実習制度説明や受け入れ可能かどうかについてヒアリングを行います。

受入れを希望する外国人技能実習生の募集条件や募集地域を決定し、送出機関に通知します。送出機関で候補者を募集後、現地面接を実施し技能実習生を選抜します。

選抜後から日本入国までの期間、選抜された技能実習生は現地で事前教育を受けます。事前教育に関する内容は、

・日本語

・日本での生活一般に関する知識

・外国人技能実習生の日本での法的保護に必要な情報

・円滑な技能等習得に関する知識等

在留資格認定証明書交付申請書を作成します。同申請書は、JITCO本部の書類チェックを経て所管の入国管理局に提出され審査後「在留資格認定証明書」が発行されます。

在留資格認定証明書を送出機関へ郵送し、送出機関が査証（ビザ）取得を日本領事館に申請し、査証が発給されます。査証取得後、出国手続きを行い出国します。

入国当日から集合研修施設にて160時間以上、日本語、日本文化・風習、法律・道徳などを中心とした座学講習を組合手動で行います。

外国人技能実修生と雇用契約を結び、労働関係法令上の「労働者」として企業に配属され、実習実施予定表にそって実習実施を実施します。

技能実習2号へ移行する場合、技能検定基礎級等の検定試験に合格する必要があります。

技能実習生２号ロとして２年目の実習を開始します。

技能実習開始後１年６ヶ月前後で、申請通り適切に実施されているかのJITCOの受入企業監査が実施されます。

技能実習生３年目が始まります。技能試験3級を受験します。（4年目.5年目に移行する場合は必須）

帰国に際しての書類準備、各種精算の準備のための指導・調整を行います。帰国前にはJITCOより研修の修了証書が発行されます。

外国人技能実習生は帰国後、母国にて御社で習得した高い技術を活かします。当協同組合は、入管に対しして帰国報告書を提出します。